Considerations To Know About requisitos del sistema de gestión de SST
Considerations To Know About requisitos del sistema de gestión de SST
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Este documento establece indicadores para medir la seguridad y salud en el trabajo en una institución universitaria. Identifica objetivos como identificar peligros laborales, desarrollar estrategias preventivas, y reducir accidentalidad y ausentismo laboral.
El objetivo es mejorar las condiciones de seguridad y salud de los trabajadores y cumplir con la normativa aplicable.
La gerencia debe asignar recursos, promover la cultura preventiva y nombrar a un responsable del SG-SST.
Es un organismo asesor conformado por un numero igual de representantes del empleador y de los trabajadores con sus respectivos suplentes, cuyas funciones principales son: Establecer estrategias de conciliación entre las partes cuando exista una queja Promover actividades preventivas de acoso laboral para proteger a los trabajadores contra los riesgos psicosociales que afecten su salud en los lugares de trabajo
Parágrafo 3°. El trabajador tiene derecho a consultar los registros relativos a su salud solicitándolo
Asimismo, establece las obligaciones de entidades como las Administradoras de Riesgos Laborales en términos de reportes, prestaciones económicas, afiliados al sistema y sanciones por incumplimiento de normas de seguridad y salud en el trabajo.
Fortalece la reputación empresarial: Cumplir con las normativas en SST muestra un compromiso con el bienestar de los trabajadores, lo que mejora la imagen de la empresa ante clientes y empleados.
Para el cumplimiento de esta obligación, cada una de las ARL ha desarrollado un cuestionario que envía a cada una de sus empresas afiliadas para determinar el avance en la implementación del SG-SST.
Toda empresa debe designar un responsable que lidere la implementación y el seguimiento del SGSST. Dependiendo del tamaño de la empresa, este responsable puede ser un profesional externo en SST o una persona interna capacitada. En organizaciones más grandes, se recomienda contar con un equipo especializado en SST.
El comité se reúne periódicamente para discutir temas de seguridad y elaborar un acta con sus conclusiones y acciones a seguir.
Conocer los procedimientos de bloqueo de fuentes de energía de los diferentes equipos con los que trabaja.
Es un sistema que gestiona la seguridad y salud en el trabajo, esencial para proteger a los empleados y cumplir con la normativa.
3 Proveemos a las empresas un servicio especializado de Enfermería Laboral, para la atención de emergencias de sus colaboradores, usuarios o visitantes y el apoyo a las actividades de Medicina Preventiva y del Trabajo.
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